Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Biura Nieruchomości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Biura Nieruchomości, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie codziennymi operacjami biura, koordynację działań administracyjnych oraz wsparcie zespołu sprzedaży w osiąganiu celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz doświadczenie w branży nieruchomości. Kierownik Biura Nieruchomości będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu płynności operacyjnej biura, dbając o efektywność procesów oraz wysoką jakość obsługi klienta. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy. Kandydat powinien również posiadać umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do szybkiego adaptowania się do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą z pasją do nieruchomości, potrafisz efektywnie zarządzać czasem i zasobami, a także masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami biura.
- Koordynacja działań administracyjnych.
- Wsparcie zespołu sprzedaży w realizacji celów.
- Zarządzanie dokumentacją i archiwizacją.
- Organizacja spotkań i wydarzeń biurowych.
- Nadzór nad budżetem operacyjnym biura.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu biurem nieruchomości.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Umiejętność zarządzania czasem i zasobami.
- Znajomość branży nieruchomości.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zdolność do szybkiego adaptowania się do zmian.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu biurem nieruchomości?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje umiejętności organizacyjne?
- Jakie znasz techniki zarządzania zespołem?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
